هدف از تحقیق حاضر بررسی وضعیت موجود و ایده آل مولفه های فرهنگ سازمانی می باشد . بدین منظور پرسشنامه ای بارویکرد فازی طراحی گردیده که شامل 60 مولفه تشکیل دهنده فرهنگ سازمانی است. در ادامه پرسشنامه این مولفه‌ها در جدولی به صورت کامل معرفی شده‌اند و از شما همکار گرامی خواهشمند است با دقت نظر و صبر و حوصله کافی پرسشنامه را تکمیل نمایید .
لازم است در مورد هریک از مولفه های فرهنگ سازمانی به دو سوال پاسخ دهید. جدول مولفه‌های فرهنگ سازمانی دو ستون در سمت راست و چپ خود دارد. در قسمت سمت راست جدول، وضعیت موجود هریک از مولفه ها در اداره مورد سئوال قرارگرفته است. خواهشمند است براساس طیف 5 گزینه ای راهنما * ، در مورد هریک از مولفه های فرهنگی با سه رویکرد خوش بینانه ، محتمل و بدبینانه ، 3 گزینه منتخب خود را درستون های مربوط درج نمایید.
به عنوان مثال اگر در مورد مولفه نخست: بیشتر کارکنان به میزان زیادی در کارهایشان فعال هستند. نظر خوش بینانه ترین شما براین است که در حال حاضر در اداره این وضعیت زیاد مشاهده می‌گردد، لازم است تا عدد 7 به مولفه فوق ودر زیر ستون خوش بینانه تخصیص یابد. طبیعی است که باید به همین مولفه با رویکرد بدبینانه و منصفانه نیز پاسخ دهید. به عبارتی در مورد هریک از مولفه‌های جدول لازم است تا سه عدد منتخب از بین اعداد مندرج در جدول راهنما، در ستون‌های بدبینانه، منصفانه و خوش‌بینانه درج گردد.
اما در ستون سمت چپ از شما خواسته شده تا اهمیت پرداختن به این مولفه‌های فرهنگی را درتوسعه فرهنگ سازمانی بیان کنید. در این قسمت کافی است تنها گزینه مورد نظر را برحسب اهمیت خیلی کم تا خیلی زیاد انتخاب و روبروی مولفه موردنظر در ستون درجه اهمیت درج کنید.
بطور مثال اگر از نظر شما مولفه نخست یعنی فعال بودن کارکنان در کارهایشان اهمیت خیلی کمی در توسعه فرهنگ سازمانی دارد، ستون مربوط به آن را علامت بزنید .
برچسب ها : پرسشنامه سنجش فرهنگ سازمانی , بررسی وضعیت موجود و ایده آل مولفه های فرهنگ سازمانی , فرهنگ سازمانی , مولفه های فرهنگ سازمانی , پرسشنامه با رویکرد فازی , فرهنگ سازمانی دنیسون , پرسشنامه دنیسون
