تجزیه و تحلیل یک فروشگاه اینترنتی نرم افزار با نرم افزار رشنال رز به همراه گزارش کار و سناریو ها
کلمات کلیدی : تجزیه و تحلیل یک فروشگاه اینترنتی نرم افزار با نرم افزار رشنال رز به همراه گزارش کار و سناریو ها , رشنال رز , تجزیه تحلیل فروشگاه اینترنتی نرم افزار , پیاده سازی فروشگاه اینترنتی نرم افزار با رشنال رز , پروژه آماده رشنال رز , پروژه رشنال رز به همراه گزارش کار و سناریو
بررسی مواد لازم برای نقاشی سیلیکات در 71 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc
خلاصه ای از فایل مورد نظر:
یافتن یک روش نقاشی که هیچگونه نقطه ضعفی نداشته باشد بسیار غریب به نر می رسد. این موضوع در مورد نقاشی با تکنیک بی نظیر «سیلیکات »نیز صدق می کند.بسیار ضروری است که کار در این روش روی سطوح هموار وجاذب انجام گیرد. ترکهایی که بر اثر جمع شدن سطح بوجود می آیند، همچنین سوراخهای پرشده، به وضوح بعد از اتمام کار در این تکنیک مشاهده می گردند. مسئله مهم این است که نباید روی سطوحی که قبلا با آب آهک یا محلولهای رنگی یا رنگ روغن نقاشی شده اند کار کرد. در واقع هیچ ماده حلالی نمیتواند آنطور که باید و شاید رنگ روغن را از روی سطح بردارد، تاآنکه رنگ «سیلیکات» بتواند بخوبی جذب زمینه گردد.
براساس تجربیاتی که مولف در این زمینه داشته می توان ابزار کرد که : آب آهک و یا رنگهای محلول را میتوان با برسهای سیمی-آنچنانکه دانه های شن لایه بتوانند، ماده سیلیکات را بطور همیشگی درون خود حفظ و نگهداری کنند-برداشت.
تولید کنندگان رنگهای «سیلیکات» مواد مناسب کمکی را برای استفاده در شرایط حاد پیشنهاد می کنند. بعنوان مثال ماده «فیکس کروست» ساخت «لوهوالدورک» وماده«دوموسیلین» ساخت «سیلین فارب ورک» برای جلوگیری از تکه تکه شدن لایه رنگ ویا کار روی سطوح ناهموار و یا لایه های تعمیری عرضه شده اند.
مایع «اچینگ» برای لایه سیمانی خالص وساروج شنی که اصولا سطوح بسیار جاذبی هستند،مطرح می گردد. استفاده از محلول «هیداکسیدباریم» در صورت استفاده بر روی دیوار، حالت دیوار را بطور مرتب از «سولفات کلسیم» به «سولفات باریم» تغییر می دهد واین امکان را بوجود می آورد که حتی در موارد اضطراری بتوان روی لایه سنگ گچ نیز کار کرد. اینگونه مواد را میتوان از تولید کنندگان مختلف وتحت عناوین تجاری تهیه کرد. مسئله ای که بسادگی نمی توان برای آن راه حلی پیشنهاد وعرضه کرد موضوع رطوبت بالارونده زمین است. این مشکل در واقع به نقاش مربوط نمی شود وبرای آن باید به معمار و یا مهندس سازنده بنا مراجعه کرد. در هر حال هنرمندان مایلند که برای بعضی نقائص فنی مواد یا محصولات یک تولید کننده خاص ویا بعضی تکنیکهای بخصوص را بهانه کار خود قرار دهند. در بخشهای قبل راجع به سه مشخصه اصلی تکنیکهای نقاشی صحبت شد.
هنگامی که برای یافتن دلایل نقاط ضعف جستجو می شود باید تمامی عوامل را بطور یکسان مورد توجه قرارداد، این مسئله شالم روش های کاری- مورد اجرا برای ترکیب موادرنگی وحلال-زمینه کار ووسائل دیگر نیز می شود.
مسئله دیگری که در انتها باید به آن اشاره کرد، انواع صمغ ترکیبی انتشاری است که فضاهای کار را امتداد می بخشد و امکانات عملی مناسبی را برای اجرا ایجاد می کند. در ضمن گفته میشود این ماده بعنوان یک تثبیت کننده نیز عمل می کند.
تحقیق مسئولیت و شرح فعالیت واحد برنامه ریزی ساخت در 30 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc
خلاصه ای از فایل مورد نظر:
مسئولیت و شرح فعالیت واحد برنامه ریزی ساخت:
الف) تهیه برنامه
- دریافت دستور ساخت بر اساس برنامه سالیانه تولید از مدیر برنامه ریزی .
- اخذBOM از مهندسی (در مورد پروزه های غیر روتین از پروزه های صنعتی ) و JPM از مهندسی تولید
- کنترل فایل B.O.M با لیست تحویلی از امور مهندسی/ پروزه های صنعتی
- استخراج قطعات ساختی از فایلBOM
- استخراج داده های مورد نیاز جهت تکمیل فایل برنامه (OPEN ORDER) از از فایلهای B.O.M و J.P.M و اضافه نمودن (APPEND) و وارد نمودن آنها در فایلهای برنامه ریزی ساخت
(OPEN ORDER)
- تعیین اندازه دسته تولیدی (LOTSIZE) مناسب و اقتصادی با استفاده از روشهای مربوطه سریال
گذاری هر یک از قطعات و مجموعه های محصولات روتین
- محاسبه DAYS,PROC هر قطعه (دورههای زمانی آماده سازی ساخت و مونتاز)
- تعیین زمان شروع(START) و زمان خاتمه ساخت (END) هر یک از قطعات و شماره سفارش هر
دسته تولیدی
- بررسی توزیع مناسب کار و رعایت بالانس ظرفیتی خطوط ساخت
- درج اطلاعات قطعات ساختی در فایل OPEN ORDER و تهیه برنامه و جدول زمانی و مشروح
ساخت قطعات به نحوی که روند تولید قطعه و زمان شروع و پایان و مراحل کاری و محلها و زمانهای انجام
کارها مشخص شده باشد .
ب) صدور سفارش ساخت :
- دریافت نقشه از مهندسی (بر اساس لیست هر مرحله)
- تهیه اسناد ساختی شامل کارت دستور کار(ORDER CARD) ، کارت گردش مواد (MATERIAL CARD) و کارت هزینه (WAGE CARD) اولین مرحله کاری .
- تفکیک اسناد ساختی به دو دسته زیر توسط برنامه ریزی ساخت .
A= قطعات ساختی منفرد
B= مجموعه های ساختی که خود از چندین قطعه منفرد ساختی تشکیل می شود .
برنامه ریزی و صدور دستور کار :
- تعیین پریود زمانی تولید (LEAD TIME) و تنظیم برنامه تولید پس از ظرفیت سنجی با استفاده از زمانهای مندرج در پروسه ارائه شده و درج در فایل برنامه تولید (OPEN ORDER) با استفاده از برنامه مصوب تولید سالیانه
- محاسبه و برنامه مواد خام
کلمات کلیدی : بررسی مشکلات مدیریت در ایران , بررسی مشکلات مدیریت در ایران , مشکلات مدیریت در ایران , بررسی مشکلات مدیریت
تحقیق مشکلات مدیریت در ایران در 30 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc
خلاصه ای از فایل مورد نظر:
مقدمه
جهان سوم، کشورهای درحال توسعه، جوامع روبه رشد و یا ممالک جنوب، همه عناوینی برای توصیف گروهی از کشورهاست که دارای تشابهات اقتصادی، سیاسی، اداری، اجتماعی، فرهنگی، فنی و تکنولوژیک هستند. این کشورها ضمن تفاوتهای بسیاری که با یکدیگر دارند از جهاتی آن چنان شبیه یکدیگرند که می توان آنها را در یک گروه یا دسته مورد بررسی قرار داد. یکی از جنبه های مشترک بین کشورهای جهان سوم، خصوصیات نظام اداری حاکم بر این جوامع و مشکلات ناشی از آنهاست؛ خصوصیات مذکور به گونه ای مشابه اند که این کشورها را به نحو بارزی از دیگر ممالک متمایز می سازد. خصوصیات و مشکلات نظام اداری حاکم بر این قبیل کشورها، زیربنایی بوده و از ویژگیهای آن می توان به سیاست واگذاری فعالیتهای اقتصادی به دولت و محدود ساختن بخش خصوصی اشاره کرد. سیاست مذکور بر این مبنای نظری استوار گردیده که چنانچه دولتها وارد فعالیتهای اقتصادی نشوند، نابرابریها گسترش خواهدیافت، و گروههای آسیب پذیر جامعه هرگز نخواهند توانست به منابعی دست یابند که معیارها و ضوابط متکی بر اصل عدالت اجتماعی ایجاب می کند. اما تحولات اروپای شرقی و تجارت کشورهای پیشرفته جهان نشان داده است که کناره گیری دولتها از فعالیتهای اقتصادی به ندرت از روی میل صورت گرفته و در بیشتر موارد سنگینی بار بدهی بخش دولتی و افزایش جبران ناپذیر فساد اداری و اجتماعی و همچنین کسر بودجه دولت سبب گردیده که دولتها از انجام فعالیتهای اقتصادی کناره گیری کنند. با یک نگرش سیستمی به مبادلات بین المللی و معادلات سیاسی و جهت گیری نظم نوین جهانی و اقتصادی و ریشه یابی گرایش دولتهای جهان سوم به دولتی کردن ساختارها و نهادهای موجود که معضلات دیوان سالاری و بوروکراسی دولتی و درنهایت فساد و مخاطرات اداری را به دنبال دارد، متوجه خواهیم شد که یکی از راههای حل بحران عوامل تهدیدکننده ساختار اداری این کشورها، واگذاری فعــــالیتها به بخش خصوصی و کناره گیری دولتها از ایــن قبیل فعالیتهاست. راه حلی که عوامل موثر در بروز ناهنجاریهای اداری را کاهش داده و موجب اصلاح ساختار اداری کشور می گردد. ساختاری که دربرگیرنده تلاشی انتظام یافته و یکپارچه است، تا بتوان از این طریق تغییراتی اساسی در نظام اداره عمومی و سلامت آن به دست آورد و توان اداره عمومی را برای رسیدن به پیشرفت قابل ملاحظه ملی و اهداف توسعه افزایش داد.
کلمات کلیدی : مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران , مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران , الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی , الگوهای نوین مدیریت , مدیریت منابع انسانی , Comparative study new patterns of human resource management and provide a model for Iran
مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران در 27 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc
خلاصه ای از فایل مورد نظر:
در راستای سیاستهای وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی جمهوری اسلامی ایران،طرح تحقیقاتی (( مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران )) انجام پذیرفته و با یاری پروردگار متعال به مرحله نهایی رسیده است .
در انجام این طرح تحقیقاتی ، یک گروه پنج نفره متشکل از مدیر طرح ( آقای محمد رضا عاطفی ) ، یک کارشناس ارشد و سه کارشناس ، زمانی حدوداً سه ماهه را به تحقیق و مطالعه در زمینه سیستم های مدیریت منابع انسانی (HRM ) ، بررسی وضع موجود منابع انسانی در وزارت بهداشت و درمان و مدلهای نوین در این زمینه گذرانیده اند .
گروه مذکور ضمن استفاده از بسیاری منابع داخلی موجود در ایران ، به این منابع قناعت ننموده و با استفاده از شبکه جهانی اینترنت ده ها مقاله و گزارش چندین کنفرانس مربوط را در زمینه HRM مورد کنکاش و بررسی قرار داده است .
طرح تحقیقاتی مذکور ، در چهار مرحله به انجام رسیده ، که از قرار ذیل می باشد :
مرحله اول ) مطالعه قوانین اداری و استخدامی جمهوری اسلامی ایران و استخراج مواردی از این قوانین که مرتبط با مقوله مدیریت منابع انسانی و یا خطاب به وزارت بهداشت و درمان و کارکنان آن .
مرحله دوم ) استخراج کلیات و ادبیات مدیریت منابع انسانی با استفاده از منابع علمی داخلی و خارجی .
مرحله سوم ) بررسی موضوعی مدلهای نوین مدیریت منابع انسانی از طریق مقالات و تئوریهای روز جهان در اینترنت و مراجعه به کتابخانه های دانشگاهها و استفاده از متن سخنرانیها و پایان نامه ها .
مرحله چهارم ) ارائه پیشنهادات و الگوهای مناسب برای وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی با در نظر گرفتن الگوهای نوین جهانی و نتایج حاصل از بررسی چالشهای موجود در این بخش .
v گروه مجری طرح ، سیستم مدیریت منابع انسانی را در زمینه های ذیل مورد بررسی قرار داده اند :
کلمات کلیدی : تحقیق بررسی معماری سازمانی , تحقیق معماری سازمانی , Research Enterprise Architecture , مقاله در مورد معماری سازمانی , مطلب در مورد معماری سازمانی , کار کلاسی در مورد معماری سازمانی , تحقیق رایگان در مورد معماری سازمانی , دانلود تحقیق در مورد معماری سازمانی , دانلود تحقیق رایگان در مورد معماری سازمانی , دانلود پایان نامه در مورد معماری سازمانی , پروژه معماری سازمانی , پروژه در مورد معما
تحقیق معماری سازمانی در 11 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc
خلاصه ای از فایل مورد نظر:
مقدمه
در
دنیایی که شتاب فزاینده تحولات عنان اختیاراز کف انسانها ربوده است در
دورانی که پیچیدگی در تمامی عرصه های زندگی و سیستم های اجتماعی رخنه کرده
است در عصری که فناوری ارتباطات و اطلاعات سبب ظهور الگوهای نوینی از کسب و
کار و تعاملات اجتماعی گشته است سازمانها با چالشهای جدی مواجهند.
سازمانها به عنوان نهادهای اجتماعی متأثر از تحولات دچار پیچیدگیهای
روزافزونی در سیستم هـــــا و تعاملات خویش گشته اند و به ناچار برای
همراهی و یارهبری در عصر تحول& نیازمند برنامه ریزی و بازنگری خویش
هستنـــد. در این شرایط معماری به عنوان واژه ای آشنـــا در عرصه سازمانی
از نقش ویژه ای برخوردار شده است. همان طور که توانایی هر موجود زنده ای
تاحد زیادی تحت تاثیر معماری اندام و سیستم های زیستی وی است همانگونه که
زیبایی و کارایی یک ساختمان از نوع معماری آن نشأت می گیرد به همان دلیل و
دلایلی دیگر معماری سازمانی نقش عمده ای در بازنگری و برنامه ریزی سازمانها
بر دوش دارد. (O’ROURKE ET AL 2003) از آنجا که حجم وسیعی از تحولات عصر
جدید ناشی از فناوری اطلاعات و ارتباطات شمرده می شود& سازمانها
نیازمند آنند که چیستی خو یش را حول مفاهیم و واژگان عصر جدید باز تعریف
کنند. به عبارتی طرحی نو دراندازند و معماری جدیدی برپایه فناوری اطلاعات و
ارتباطات بنا نهند.
تاریخچه
به دنبال ظهور و گستـــرش کاربری سیستم های رایانه ای در دهه 1950 و 60 به
تدریج با گسترش و پیچیده شدن سیستم های مبتنی بــر رایانه سازمانها
دریافتند که برای بهره گیری بهتر و دوختن قبایی مناسب از سیستم های
اطلاعاتی به قواره اندامشان نیازمند برنامه ریزی و استفاده از روشهای مدون و
استاندارد توسعه سیستم ها هستند لذا بحث متدولوژی های توسعه سیستم های
اطلاعاتی مطرح شدند. به مــرور زمان با گسترش و پیچیده تر شدن سیستم های
اطلاعاتی در سازمانها نیاز به رویکردی جامع نگر در طراحی سیستم ها
احســــاس شد از این رو متدولوژی های سازمان نگر پابه عرصه وجود نهادند
متدولوژی هــایی که برای توسعه سیستم ها ورای نیازمندیهای بخشی اهداف و
نیازمندیهای سطح بالای سازمان یعنی اهداف و استــراتژی های کلان سازمانی را
نیز در نظر می گرفتند. (اخوان نیاکی 1380)
تقریباً در اوایل دهه 1990 میلادی با گسترش و رشد کاربری فنـــاوری
اطلاعات به ویژه با فراگیر شدن اینترنت سازمانهای خصوصی و دولتی در
کشورهــــای پیشرفته به ویژه در آمریکا به ناگاه خود را با طیف وسیعی از
کاربردهای فناوری اطلاعات و پارادایم های جدیدی از فعالیتهای مبتنی بر
فناوری اطلاعات مواجه دیدند. ظهور و متداول شدن واژگانی جدید همچون دولت
الکترونیک خدمات الکترونیک کسب و کار الکترونیک و... همگی فشارها و فرصتهای
تکنولوژیک اقتصادی و اجتماعی شدیدی برگرده سازمانها و نهادها وارد می آورد
تا به سوی به کارگیری این فناوریهای نوین بشتابند. از طرفی به کارگیری این
فناوریها مستلزم سرمایه گذاری هنگفتی در این زمینه بود که انجام آنها
توجیهات اقتصادی و تکنولوژیک کافی و برنامه های راهبردی را می طلبید. ضمن
اینکه مسائلی نیز از قبیل سیستم ها و تجهیزات موروثی عدم یکپارچگی میان
منابع موجود فناوری اطلاعات سازمانها تفاوت و ناسازگاری میان بستـــرهای
تکنولوژیک سیستم های متعدد سازمانها و دهها مشکل دیگر گریبانگیر سازمانهای
مذکور بود. این امر به ویژه برای نهادهای دولتی که جهت تامین مالی خویش به
منابع دولتی متکی بودند از اهمیت خاصی برخوردار بود.
تحقیق مطالعه تطبیقی نظام تحقیق و توسعه در بیمارستان‌های کشورهای منتخب در 41 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc
کلمات کلیدی : مطالعه تطبیقی نظام تحقیق و توسعه در بیمارستان‌های کشورهای منتخب , مطالعه تطبیقی نظام تحقیق و توسعه در بیمارستان‌های کشورهای منتخب , نظام تحقیق و توسعه , تحقیق و توسعه در بیمارستان
خلاصه ای از فایل مورد نظر:
تحقیق و توسعه مهمترین واحد تفکر در هر نظامی، به ویژه در نظام سلامت یک جامعه، که با مهمترین عنصر وجودی انسانها یعنی جان آنها سروکار دارد، محسوب میشود. امروزه نظام تحقیق و توسعه در قلب فعالیتهای علمی جای دارد، به طوری که کشورهای صنعتی سهم قابل توجهی از درآمد و نیروی کار خود را به فعالیتهای تحقیق پایه و کاربردی و توسعه فن‌آوری اختصاص می‌دهند. این درحالی است که در حال حاضر در بخش بهداشت ودرمان فعالیتهای پراکنده و غیرمنسجمی در زمینه تحقیق و توسعه صورت می گیرد که با نیازهای واقعی این گونه فعالیت‌ها در مراکز تخصصی و پراهمیتی نظیر بیمارستان که ضامن سلامت و رفاه اجتماعی کشور است سازگاری ندارد.
در این بررسی تطبیقی- توصیفی ضمن مطالعه مبانی نظری، سوابق موجود و ادبیات مرتبط، وضعیت نظام تحقیق و توسعه در بیمارستان‌های چند کشور شامل آمریکا (نمونه نظام بهداشت و درمان خصوصی)، انگلیس (نمونه نظام بهداشت و درمان ملی)، هندوستان (نمونه نظام بهداشت و درمان مختلط)، و نیز ایران با کمک نظریه سیستم‌ها و با ابزارهای گردآوری داده‌ها شامل بررسی پایگاه‌های اینترنتی بیمارستان‌ها، پرسشنامه و مصاحبه مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت و با بهره‌گیری از روش کارت امتیازی متوازن (BSC) [1] مقایسه شد. متغیرهای اصلی در مطالعه تطبیقی عبارت بودند از: دروندادها، منابع، ساختار سازمانی، فرایندها، ارتباطات، عملکرد، و بروندادها. سپس با استفاده از یافته‌های حاصل از مطالعات کتابخانه‌ای و مطالعه میدانی، الگویی با استفاده از مفاهیم مطرح شده در روش تحلیل و طراحی ساخت‌یافته سیستم‌ها (SSADM) [2] طراحی شد و با کمک تکنیک دلفی مورد آزمون قرار گرفت و نهایی گردید.
براساس یافته‌های پژوهش، وجود یک نظام منسجم با عنوان نظام تحقیق و توسعه بیمارستانی در بیمارستان‌های کشور ضرورت داردکه ابعاد و کارکرد این نظام براساس نوع، اندازه و ویژگیهای ساختاری بیمارستان مورد نظر متفاوت خواهد بود. یافته های پژوهش مشخص ساخت که در بسیاری از کشورهای توسعه یافته از جمله آمریکا و انگلیس، اصول اولیه و پایه‌های نظام تحقیق وتوسعه به طور منسجم شکل گرفته است و در موارد زیادی این نظام، علاوه بر انجام بررسی‌های مختلف و نظام‌مندسازی فعالیتهای جاری مرتبط به تحقیق و توسعه، خلق، توسعه و نوآوری در زمینه‌های بالینی، دارویی درمانی و تحقیق در خدمات بهداشتی درمانی را نیزدر درون خود ایجاد کرده است.
نتیجه این بررسی حاکی از وضعیت نامطلوب فعالیتهای تحقیقاتی در بیمارستان‌های ایران در مقایسه با کشورهای پیشرفته مورد بررسی بود که در قالب متغیرهای پژوهش به تفصیل مورد مطالعه قرار گرفت. در این راستا الگویی مطلوب برای نظام تحقیق و توسعه در بیمارستان‌های ایران طراحی شد که با استفاده از روش دلفی توسط متخصصان منتخب ایرانی مورد تصدیق قرار گرفت. الگوی کلی نظام تحقیق و توسعه در بیمارستان‌های ایران دارای هفت جزء اصلی دروندادها، منابع، ساختار سازمانی، فرایندها، ارتباطات، عملکرد و بروندادها است، که در قسمت بعد، محتوای هر یک از اجزای نظام خود در قالب یک الگوی جداگانه، با ذکر عوامل تشکیل‌دهنده هر جزء، تشریح شده است. در این الگو استقرار نظام تحقیق و توسعه با دروندادها، منابع، فرایندها، ارتباطات و بروندادهای مشخص و تعریف شده پیشنهاد شده است. ساختار سازمانی این نظام شامل سه جزء اصلی کمیته هماهنگی تحقیق و توسعه، مراکز تحقیق و توسعه پزشکی، و مدیریت تحقیق و توسعه (برای مجتمع‌های بیمارستانی) و دفتر تحقیق و توسعه (برای بیمارستان‌های کوچک و متوسط) در نظر گرفته شده است. همچنین برای ارزیابی عملکرد این نظام، چهارچوب الگوی کارت امتیازی متوازن پیشنهاد شده است.
واژگان کلیدی
تحقیق و توسعه/ تحقیق و توسعه در بخش سلامت/ تحقیق و توسعه بیمارستانی
تحقیق معماری سازمانی در 11 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc
کلمات کلیدی : تحقیق بررسی معماری سازمانی , تحقیق معماری سازمانی , Research Enterprise Architecture , مقاله در مورد معماری سازمانی , مطلب در مورد معماری سازمانی , کار کلاسی در مورد معماری سازمانی , تحقیق رایگان در مورد معماری سازمانی , دانلود تحقیق در مورد معماری سازمانی , دانلود تحقیق رایگان در مورد معماری سازمانی , دانلود پایان نامه در مورد معماری سازمانی , پروژه معماری سازمانی , پروژه در مورد معما
خلاصه ای از فایل مورد نظر:
مقدمه
در
دنیایی که شتاب فزاینده تحولات عنان اختیاراز کف انسانها ربوده است در
دورانی که پیچیدگی در تمامی عرصه های زندگی و سیستم های اجتماعی رخنه کرده
است در عصری که فناوری ارتباطات و اطلاعات سبب ظهور الگوهای نوینی از کسب و
کار و تعاملات اجتماعی گشته است سازمانها با چالشهای جدی مواجهند.
سازمانها به عنوان نهادهای اجتماعی متأثر از تحولات دچار پیچیدگیهای
روزافزونی در سیستم هـــــا و تعاملات خویش گشته اند و به ناچار برای
همراهی و یارهبری در عصر تحول& نیازمند برنامه ریزی و بازنگری خویش
هستنـــد. در این شرایط معماری به عنوان واژه ای آشنـــا در عرصه سازمانی
از نقش ویژه ای برخوردار شده است. همان طور که توانایی هر موجود زنده ای
تاحد زیادی تحت تاثیر معماری اندام و سیستم های زیستی وی است همانگونه که
زیبایی و کارایی یک ساختمان از نوع معماری آن نشأت می گیرد به همان دلیل و
دلایلی دیگر معماری سازمانی نقش عمده ای در بازنگری و برنامه ریزی سازمانها
بر دوش دارد. (O’ROURKE ET AL 2003) از آنجا که حجم وسیعی از تحولات عصر
جدید ناشی از فناوری اطلاعات و ارتباطات شمرده می شود& سازمانها
نیازمند آنند که چیستی خو یش را حول مفاهیم و واژگان عصر جدید باز تعریف
کنند. به عبارتی طرحی نو دراندازند و معماری جدیدی برپایه فناوری اطلاعات و
ارتباطات بنا نهند.
تاریخچه
به دنبال ظهور و گستـــرش کاربری سیستم های رایانه ای در دهه 1950 و 60 به
تدریج با گسترش و پیچیده شدن سیستم های مبتنی بــر رایانه سازمانها
دریافتند که برای بهره گیری بهتر و دوختن قبایی مناسب از سیستم های
اطلاعاتی به قواره اندامشان نیازمند برنامه ریزی و استفاده از روشهای مدون و
استاندارد توسعه سیستم ها هستند لذا بحث متدولوژی های توسعه سیستم های
اطلاعاتی مطرح شدند. به مــرور زمان با گسترش و پیچیده تر شدن سیستم های
اطلاعاتی در سازمانها نیاز به رویکردی جامع نگر در طراحی سیستم ها
احســــاس شد از این رو متدولوژی های سازمان نگر پابه عرصه وجود نهادند
متدولوژی هــایی که برای توسعه سیستم ها ورای نیازمندیهای بخشی اهداف و
نیازمندیهای سطح بالای سازمان یعنی اهداف و استــراتژی های کلان سازمانی را
نیز در نظر می گرفتند. (اخوان نیاکی 1380)
تقریباً در اوایل دهه 1990 میلادی با گسترش و رشد کاربری فنـــاوری
اطلاعات به ویژه با فراگیر شدن اینترنت سازمانهای خصوصی و دولتی در
کشورهــــای پیشرفته به ویژه در آمریکا به ناگاه خود را با طیف وسیعی از
کاربردهای فناوری اطلاعات و پارادایم های جدیدی از فعالیتهای مبتنی بر
فناوری اطلاعات مواجه دیدند. ظهور و متداول شدن واژگانی جدید همچون دولت
الکترونیک خدمات الکترونیک کسب و کار الکترونیک و... همگی فشارها و فرصتهای
تکنولوژیک اقتصادی و اجتماعی شدیدی برگرده سازمانها و نهادها وارد می آورد
تا به سوی به کارگیری این فناوریهای نوین بشتابند. از طرفی به کارگیری این
فناوریها مستلزم سرمایه گذاری هنگفتی در این زمینه بود که انجام آنها
توجیهات اقتصادی و تکنولوژیک کافی و برنامه های راهبردی را می طلبید. ضمن
اینکه مسائلی نیز از قبیل سیستم ها و تجهیزات موروثی عدم یکپارچگی میان
منابع موجود فناوری اطلاعات سازمانها تفاوت و ناسازگاری میان بستـــرهای
تکنولوژیک سیستم های متعدد سازمانها و دهها مشکل دیگر گریبانگیر سازمانهای
مذکور بود. این امر به ویژه برای نهادهای دولتی که جهت تامین مالی خویش به
منابع دولتی متکی بودند از اهمیت خاصی برخوردار بود.
تحقیق مکتب فلسفی اگزیستانسیالیسم ( هستی گرایی ) در 15 صفحه و در قالب ورد
فهرست
مکتب اگزیستانسیالیسم ( هستی گرایی )
فرم در ادبیات اگزیستانسیالیسم
فلسفه پردازی اگزیستانسیالیسم
بن مایه های اگزیستانسیالیسم
تقابل اندیشه های رمانتیک ها و اگزیستانسیالیسم ها
دلهره ی اگزیستانسیالیسم
اگزیستانسیالیسم در ادبیات
منابع و ماخذ
مقدمه
اگزیستانسیالیسم مهم ترین مکتب فلسفی ادبی در ادبیات قرن بیستم اروپا به شمار می آید . این مکتب چنانکه از نامش پیداست متوجه ی وجود انسانی است .
حول فرد انسانی چون فاعلی آگاه دور می زند ؛ به حس بی معنایی پوچی هستی انسانی ، و نگرانی دلهره ای که به جان هر انسانی رسوخ می کند می پردازد .
تحقیق بررسی روستای دهک در 13 صفحه قابل ویرایش
فهرست
1شناخت واقعیت ویژگیهایه استقراری روستا
موقعیت سیاسی جغرافیایی /برسیراههای ارتباطی /شهرها وروستاهای همجوار /نسبت استقرار روستا (دشت ،کوهپایی،کوهستانی)
2.شناخت تاریخچه روستا:
قدمت روستا وسابقه سکونت وتاریخچه پیدایش واستقرار/وجه تسمیه/عناصروبناهای واجد ارزش.
3.شناخت محیط طبیعی
عناصر خاص طبیعی در اطراف روستا/افیلم وپهنه بندی/ توپوگرافی وپوشش گیاهی/.
برسی دما،بارش وتابش.../
مطالعات اقلیمی
منابع آب،روشهای ذخیره آب وتاسیسات آبی
برسی سوانح طبیعی دراطراف روستا،سیل،زلزله.../
فرصت ها:
جذابیتهای توریستی
پیشنهاد
دامداری
پیشنهاد
باغداری
زنبور داری
پیشنهاد
تهدید
قوت
ضعف: مشکلات موجود در توزیع خدمات عمومی و زیربنایی و کمبودها مانند:
پیشنهادات: مکان های مورد نیاز روستا عبارتست از :
نشانه ها
مصادیق معماری
مطالعات اقلیمی
پیشنهاد و معیارها و ضوابط کلی طراحی کالبدی روستا
تجزیه و تحلیل شبکه های ارتباطی داخل روستا :
- تحلیل وجمع بندی نحوه استقرار واحد های مسکونیوجهت گیری ابنیه با توجه به مسایل اقلیمی
- تحلیل فضا یی و جمع بندی واحد های مسکونی
- تحلیل وجمع بندی ابعاد فضاها(اتاق-آشپزخانه-طویله-حیاط-انبارو...)
-معرفی وجمع بندی ویژگی های تزئینات نما و فضاهای داخل خانه: