مرجع فایل های مفید

فایل های ازمون ارشد, پروژه مهندسی کامپیوتر درباره تست نرم افزار , پایان نامه تست نرم افزار , تست نرم افزار , روش های تست نرم افزار ,ازمون استخدامی نرم افزارهای مفید و کمیاب فنی و مهندسی ,علوم پزشکی, فناوری اطلاعات,خرید ودانلود پایان نامه های همه علوم مختلف, ترجمه مقاله تحمل خطا نرم افزار در سیستم عامل‌های کامپیوتری , تحمل خطا , سیستم عامل , نرم افزار, پروژه در مورد رمزگذاری اطلاعات , رمزگذاری , رمزگذاری اطلاعات , رمزنگاری,پرسشنامه سنجش تمرکز در سازمان ,دانلود پرسشنامه های مختلف

مرجع فایل های مفید

فایل های ازمون ارشد, پروژه مهندسی کامپیوتر درباره تست نرم افزار , پایان نامه تست نرم افزار , تست نرم افزار , روش های تست نرم افزار ,ازمون استخدامی نرم افزارهای مفید و کمیاب فنی و مهندسی ,علوم پزشکی, فناوری اطلاعات,خرید ودانلود پایان نامه های همه علوم مختلف, ترجمه مقاله تحمل خطا نرم افزار در سیستم عامل‌های کامپیوتری , تحمل خطا , سیستم عامل , نرم افزار, پروژه در مورد رمزگذاری اطلاعات , رمزگذاری , رمزگذاری اطلاعات , رمزنگاری,پرسشنامه سنجش تمرکز در سازمان ,دانلود پرسشنامه های مختلف

فایل های ازمون ارشد,پرسشنامه سبک تفکر استرنبرگ , پروژه مهندسی کامپیوتر درباره تست نرم افزار , پایان نامه تست نرم افزار , تست نرم افزار , روش های تست نرم افزار ,ازمون استخدامی نرم افزارهای مفید و کمیاب فنی و مهندسی ,علوم پزشکی, فناوری اطلاعات,خرید ودانلود پایان نامه های همه علوم مختلف, ترجمه مقاله تحمل خطا نرم افزار در سیستم عامل‌های کامپیوتری , تحمل خطا , سیستم عامل , نرم افزار, پروژه در مورد رمزگذاری اطلاعات , رمزگذاری , رمزگذاری اطلاعات , رمزنگاری,پرسشنامه سنجش تمرکز در سازمان ,دانلود پرسشنامه های مختلف

  • ۰
  • ۰

ترجمه مقاله نقش اعتماد در رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی


کلمات کلیدی : ترجمه مقاله نقش اعتماد در رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی , ترجمه مقاله نقش اعتماد در رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی , نقش اعتماد در رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی , رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی , رفتار شهروندی سازمانی , عدالت سازمانی

ترجمه مقاله نقش اعتماد در رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

ادامه مطلب


توضیحات جامع و کامل :



ترجمه مقاله نقش اعتماد در رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در 10 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی




تعداد صفحات : 10

قابل ویرایش : بله ( در قالب فایل ورد word )

قیمت :17 هزار تومان

لینک دانلود نسخه انگلیسی به رایگان : http://ofmas.ir/ef/D2.pdf

نحوه دانلود ترجمه : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 17000 تومان قادر به دانلود فایل ترجمه خواهید بود .

پشتیبانی : 09191809834 ( لطفا فقط پیامک یا تلگرام )


عنوان فارسی :

عدالت سازمانی و رفتار شهروندی ، نقش واسطه ای اعتماد


عنوان انگلیسی :

Organizational Justice and Citizenship Behavior, the Mediating Role of Trust


بخشی از ترجمه :

چکیده :


این مطالعه نقش اعتماد سازمانی را در رابطه ی بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی (OCB) ارزیابی میکند.یک نمونه ی کلی متشکل از 191 کارمند از بین بانکهای خصوصی سوریه انتخاب شد.این یافته های تحقیقاتی بیانگر این است که یک اثر مثبت بسزا در ابعاد عدالت سازمانی (توزیعی، رویه ای و تعاملی) بر OCB وجود دارد. به طور مشابه اعتماد سازمانی بر OCB اثر مثبت دارد.به علاوه، این مطالعه نشان میدهد اعتماد سازمانی نقش واسطه ای را در رابطه ی بین عدالت سازمانی و OCB ایفا میکند.


Abstract

This study examines the role of organizational trust in the relationship between organizational justice and organizational citizenship behaviors (OCB). A total sample of 191 employees was selected from Syrian private banks. The research findings indicate that there is a significant positive impact of organizational justice dimensions (distributive, procedural, and interactional) on OCB. Similarly, organizational trust positively affects OCB. Furthermore, this study shows that organizational trust plays a mediating role in the relationship between the organizational justice and OCB.


پرداخت و دانلود



بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : ترجمه مقاله نقش اعتماد در رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی , ترجمه مقاله نقش اعتماد در رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی , نقش اعتماد در رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی , رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی , رفتار شهروندی سازمانی , عدالت سازمانی

  • ۹۵/۰۹/۱۶
  • احسان صادقی

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی