کلمات کلیدی : گزارش کارآموزی حسابداری بررسی سیستم حقوق و دستمزد در شهرداری ماهشهر , گزارش کاراموزی حسابداری بررسی سیستم حقوق و دستمزد در شهرداری ماهشهر , کاراموزی حسابداری , بررسی سیستم حقوق و دستمزد در شهرداری , کارورزی سیستم حقوق و دستمزد , کاراموزی حسابداری در شهرداری , گزارش کارورزی حسابداری بررسی سیستم حقوق و دستمزد در شهرداری , حسابداری
دسته: حسابداری
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 1918 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 38
گزارش کاراموزی حسابداری بررسی سیستم حقوق و دستمزد در شهرداری ماهشهر در 38 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
فهرست مطالب :
1ـ1 اهمیت و ضرورت تحقیق
1ـ لزوم کنترل حقوق و دستمزد
2ـ آشنایی با سیستم و کنترل های داخلی آن
3ـ حسابداری حقوق و دستمزد
4ـ چگونگی تنظیم لیست حقوق و دستمزد
5ـ ثبت های مربوط به حسابداری حقوق و دستمزد
6ـ آشنایی با اطلاعاتی که در محاسبه حقوق و دستمزد بکار می رود .
2ـ1 اهداف تحقیق
هدف کلی : چگونگی محاسبه حقوق و مزایای کارکنان شهرداری رامشیر در اسفندماه سال 1384
اهداف جزئی :
1ـ چگونگی محاسبه حقوق و مزایای کارکنان تابع نظام هماهنگ ( رسمی ) شهرداری شهرستان رامشیر در اسفندماه سال 1384
2ـ چگونگی محاسبه حقوق و مزایای کارکنان تابع سازمان تأمین اجتماعی ( کارگری ) در اسفندماه سال 1384
3ـ1 محدودیت ها و مشکلات تحقیق
محدودیتها و مشکلات تحقیق در مدت زمان انجام تحقیق عبارتند از :
1ـ کمبود منابع در شهرستان و استان
2ـ عدم همکاری به نحو احسن مسئولین سازمان
3ـ مشکلات مالی
4ـ نبودن کتابخانه مجهز در شهرستان
5ـ نتوانستن خرید منابع مورد نیاز
4ـ1 تعریف واژه ها و اصطلاحات
1ـ4ـ1 معنی و تعریف حقوق :
به کلیه قوانین و مقرراتی که براساس آن افراد یک جامعه روابط خود را با یکدیگر به نظم در می آورند ، حقوق می گویند .
کلمة حقوق در این معنی همواره به شکل جمع بکار می رود و مقررات آن بصورت مجموعه های قانونی تدوین می شود . این دسته را در اصطلاح ، حقوق موضوعی و حقوق ذاتی می گویند .
2ـ4ـ1 تعریف حقوق کار :
به مجموعه مقرراتی که حاکم بر روابط فردی و جمعی کارهای تابع در روابط کارگر و کافرما است ، حقوق کار گویند . عده ای از صاحبنظران مسایل حقوقی ، حقوق کار را تابع قرارداد کار می دانند که بین کارگر و کارفرما منعقد می شود .
3ـ4ـ1 قرارداد کار :
قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی ، کاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام می دهد .
4ـ4ـ1 حقوق یا مزد مبنا :
حقوقی که با رعایت قانون کار برای کارگران رسمی و یا بوسیلة عقد قرارداد که مخالف قانون کار نباشد ( برای کارگران قراردادی ) برای انجام یک ساعت کار یا تولید یک واحد محصول تعیین و بصورت ساعتی ، روزانه ، هفتگی و معمولاً ماهانه پرداخت می شود را حقوق یا مزد مبنا می گویند .
5ـ4ـ1 اضافه کاری :
در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز خواهد بود :
الف) موافقت کارگر
ب) پرداخت 40% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی
ج) ساعت اضافی ارجاعی به کارگران نباید از 4 ساعت در روز تجاوز نماید مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین .
6ـ4ـ1 مالیات حقوق و دستمزد :
کارفرما موظف است در زمان تهیه لیست حقوق و دستمزد مالیات متعلق را با توجه به ضریب جدول مالیاتی پی از کسر معافیت های قانونی محاسبه نموده ، از حقوق کارگر و کارمند کسر و به حساب وزارت امور اقتصاد و دارایی واریز نماید .
5ـ1 روش تحقیق
این تحقیق یکی از روشهای تحقیق توصیفی می باشد که هدف از این نوع تحقیق توصیف ، ضبط و تجزیه و تحلیل حقوق و دستمزد با استفاده از احکام و لیستهای حقوق و دستمزد موجود در نرم افزار کامپیوتر سازمان می باشد .
1ـ5ـ1 قلمرو تحقیق :
این تحقیق به مدت چهار ماه ( از اول اسفندماه تا پایان اردیبهشت ماه سال 384 ) طول کشید و در شهرستان رامشیر واقع در استان خوزستان انجام گرفته است .
2ـ5ـ1 روش جمع آوری اطلاعات :
روشهایی که برای جمع آوری اطلاعات این تحقیق استفاده شده است عبارتند از :
1ـ مصاحبه با حسابدار ، مدیران ، مسئولان و کارمندان و کارگران
2ـ استفاده از مطالعات کتابخانه ای
3ـ بررسی اسناد و مدارک موجود در سازمان
3ـ5ـ1 روش تجزیه و تحلیل اطلاعات :
احکام و لیستهای حقوق و دستمزد موجود در این تحقیق بصورت روش توصیفی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است .
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : گزارش کارآموزی حسابداری بررسی سیستم حقوق و دستمزد در شهرداری ماهشهر , گزارش کاراموزی حسابداری بررسی سیستم حقوق و دستمزد در شهرداری ماهشهر , کاراموزی حسابداری , بررسی سیستم حقوق و دستمزد در شهرداری , کارورزی سیستم حقوق و دستمزد , کاراموزی حسابداری در شهرداری , گزارش کارورزی حسابداری بررسی سیستم حقوق و دستمزد در شهرداری , حسابداری
- ۹۵/۰۴/۱۳