مرجع فایل های مفید

فایل های ازمون ارشد, پروژه مهندسی کامپیوتر درباره تست نرم افزار , پایان نامه تست نرم افزار , تست نرم افزار , روش های تست نرم افزار ,ازمون استخدامی نرم افزارهای مفید و کمیاب فنی و مهندسی ,علوم پزشکی, فناوری اطلاعات,خرید ودانلود پایان نامه های همه علوم مختلف, ترجمه مقاله تحمل خطا نرم افزار در سیستم عامل‌های کامپیوتری , تحمل خطا , سیستم عامل , نرم افزار, پروژه در مورد رمزگذاری اطلاعات , رمزگذاری , رمزگذاری اطلاعات , رمزنگاری,پرسشنامه سنجش تمرکز در سازمان ,دانلود پرسشنامه های مختلف

مرجع فایل های مفید

فایل های ازمون ارشد, پروژه مهندسی کامپیوتر درباره تست نرم افزار , پایان نامه تست نرم افزار , تست نرم افزار , روش های تست نرم افزار ,ازمون استخدامی نرم افزارهای مفید و کمیاب فنی و مهندسی ,علوم پزشکی, فناوری اطلاعات,خرید ودانلود پایان نامه های همه علوم مختلف, ترجمه مقاله تحمل خطا نرم افزار در سیستم عامل‌های کامپیوتری , تحمل خطا , سیستم عامل , نرم افزار, پروژه در مورد رمزگذاری اطلاعات , رمزگذاری , رمزگذاری اطلاعات , رمزنگاری,پرسشنامه سنجش تمرکز در سازمان ,دانلود پرسشنامه های مختلف

فایل های ازمون ارشد,پرسشنامه سبک تفکر استرنبرگ , پروژه مهندسی کامپیوتر درباره تست نرم افزار , پایان نامه تست نرم افزار , تست نرم افزار , روش های تست نرم افزار ,ازمون استخدامی نرم افزارهای مفید و کمیاب فنی و مهندسی ,علوم پزشکی, فناوری اطلاعات,خرید ودانلود پایان نامه های همه علوم مختلف, ترجمه مقاله تحمل خطا نرم افزار در سیستم عامل‌های کامپیوتری , تحمل خطا , سیستم عامل , نرم افزار, پروژه در مورد رمزگذاری اطلاعات , رمزگذاری , رمزگذاری اطلاعات , رمزنگاری,پرسشنامه سنجش تمرکز در سازمان ,دانلود پرسشنامه های مختلف

۱۹۷ مطلب در ارديبهشت ۱۳۹۵ ثبت شده است

  • ۰
  • ۰

این پرسشنامه توسط دکتر رابرت جی استرنبرگ در سال 1991 تهیه شده است. سبک تفکر به شناخت، بازآرائی یا تغییر شناختی اطلاعات بدست آمده از محیط و نمادهای ذخیره شده در حافظه دراز مدت افراد بالاخص وقتی تفکر هدایت شده یا جهت دار است و حل مسئله و خلق ایده های نو را مد نظر دارد، میباشد. دکتر سوزان امامی کار هنجاریابی آن را درایران انجام داده است.

پرسشنامه سبک تفکر

13سبک تفکر وجود داردکه براساس پنج بُعد کارکرد، شکل، سطح، دامنه و گرایش به ترتیب زیر طبقهبندی شدهاند.

1) کارکرد

شامل سه نوع سبک است که عبارتند از:

1-1) قانونگذارانه: تمایل به ایجاد اختراع، طراحی دارد و کارها را به روش خود انجام میدهد.

1-2) اجرایی: تمایل به پیروی از دستورات دارد و آنچه را که به او گفته میشود انجام میدهد.

1-3) قضایی: تمایل به قضاوت و ارزیابی افراد و کارها دارد.

2) شکل

شامل چهار سبک مختلف است که عبارتند از:

2-1) مونارکی: تمایل دارد در یک زمان به انجام یک کار بپردازد و تقریباً همه انرژی و توان خود را به آن اختصاص میدهد.

2-2) سلسله مراتبی: تمایل دارد در یک زمان، کارهای زیادی انجام دهد و برای آنچه که انجام میدهد و چگونگی و موقعیت آن و نحوه تخصیص انرژی و منابع آن اولویت بندی میکند.

2-3) الیگارکی: تمایل دارد در یک زمان کارهای زیادی انجام دهد اما در اولویت بندی کارها دچار مشکل است.

2-4) آنارکی: تمایل دارد روشهای تصادفی را برای حل مسئله به کار گیرد، از نظام ها، قوائد و دستور العمل ها و به طور کلی از هر نوع محدودیتی بیزار و متنفر است.

3) سطح

شامل دو نوع سبک است که عبارتند از:

3-1) کلی: تمایل دارد با کلیات، صور کلی و انتزاعی درگیر باشد.

3-2) جزئی: تمایل دارد با جزئیات و نمونه های عینی و خاص درگیر باشد.

4) دامنه

شامل دو نوع سبک است که عبارتند از:

4-1) درونی: تمایل دارد به تنهایی کار کند و بر دنیای درونی خویش متمرکز باشد و متکی به خود است.

4-2) بیرونی: تمایل دارد با دیگران کار کند، به جهان بیرون متمرکز است و به دیگران وابسته است.

5) گرایش

شامل دو نوع سبک است که عبارتند از:

5-1) آزادمنشانه: تمایل دارد کارها را با روشهای جدید انجام دهد و با آداب و رسوم مخالف است و با آنها مبارزه میکند.

5-2) محافظه کارانه: تمایل دارد کارها را با روشهای از پیش تجربه شده و صحیح انجام دهد و از آداب و رسوم پیروی میکند.

پرسشنامه

عبارات زیر، جنبه های مختلفی از سبک تفکر را نشان می دهد. نظر خود را در رابطه به هر یک از سوالات مشخص کنید.



خرید

برچسب ها : پرسشنامه سبک تفکر استرنبرگ , سبک تفکر , پرسشنامه سبک تفکر , پرسشنامه استرنبرگ , فایل اکسل پرسشنامه

  • احسان صادقی
  • ۰
  • ۰

با سلام و احترام

پاسخ دهنده محترم، پرسشنامه پیش رو جهت تحقیقی با موضوع " ارائه مدل ارزش ادراکی از مکان گردشگری، بر اساس مدل ارزش ویژه برند مبتنی بر مشتری" طراحی شده است. این پرسشنامه در صدد است تا میزان درک شما را از منطقه آزاد کیش به عنوان مقصد گردشگری شما مورد آزمون قرار دهد.

شایان ذکر است که تحقیق مزبور، تنها یک تحقیق دانشگاهی بوده و از یافته‏های آن، صرفا استفاده علمی خواهد شد. لذا از اطلاعات شما استفاده دیگر به عمل نخواهد آمد.بدیهی است همکاری شما در تکمیل این پرسشنامه نقش بسیار موثری در تحقق اهداف این تحقیق  خواهد داشت.

تعداد سوالات : 25 سوال چهار گزینه ای در یک فایل ورد قابل ویرایش



خرید

برچسب ها : پرسشنامه ارزش ادراکی از مکان گردشگری بر اساس مدل ارزش ویژه برند مبتنی بر مشتری , ارزش ادراکی , مکان گردشگری , مدل ارزش ویژه برند , گردشگری

  • احسان صادقی
  • ۰
  • ۰

سؤالات اختصاصی:

1-  الزامات سیستم های اطلاعاتی حسابداری ( AIS requirements ) و ظرفیت سیستم های اطلاعاتی حسابداری (Rcapacity AIS)

مطالب زیر به ما کمک می کنند که اهمیت و قابلیت دسترسی اطلاعات را در بانک درک نمائیم. مقیاس های سمت چپ سعی می کند فهم و درک ما را نسبت به اهمیت هر مشخصه اطلاعاتی تعیین شده اندازه گیری نمایند. مقیاس های سمت راست تلاش می کنند دامنه توسعه سیستم های با مبنای کامپیوتری را برای ویژگی اطلاعات تعیین شده اند اندازه گیری نمایند. خواهشمند است بر اساس مقیاس های زیر پاسخ دهید.

شیوه نمره گذاری

نمره گذاری پرسش نامه سیستم های اطلاعات حسابداری AIS بر اساس یک مقیاس 5 درجه ای انجام می گیرد؛ که امتیاز هر یک به ترتیب ذیل است:

 خیلی کم= 1

 کم= 2

متوسط= 3

 زیاد= 4

خیلی زیاد= 5

شامل 19 سوال چهارگزینه ای در فایل ورد قابل ویرایش



خرید

برچسب ها : پرسشنامه سیستم های اطلاعات حسابداری AIS , سیستم های اطلاعات حسابداری , AIS requirements , حسابداری

  • احسان صادقی
  • ۰
  • ۰

هدف از تحقیق حاضر بررسی وضعیت موجود و ایده آل مولفه های فرهنگ سازمانی می باشد . بدین منظور پرسشنامه ای بارویکرد فازی طراحی گردیده که شامل 60 مولفه تشکیل دهنده فرهنگ سازمانی است. در ادامه پرسشنامه این مولفه‌ها در جدولی به صورت کامل معرفی شده‌اند و از شما همکار گرامی خواهشمند است با دقت نظر و صبر و حوصله کافی پرسشنامه را تکمیل نمایید .

لازم است در مورد هریک از مولفه های فرهنگ سازمانی به دو سوال پاسخ دهید. جدول مولفه‌های فرهنگ سازمانی دو ستون در سمت راست و چپ خود دارد. در قسمت سمت راست جدول، وضعیت موجود هریک از مولفه ها در اداره مورد سئوال قرارگرفته است. خواهشمند است براساس طیف 5 گزینه ای راهنما * ، در مورد هریک از مولفه های فرهنگی با سه رویکرد خوش بینانه ، محتمل و بدبینانه ، 3 گزینه منتخب خود را درستون های مربوط درج نمایید.

 به عنوان مثال اگر در مورد مولفه نخست: بیشتر کارکنان به میزان زیادی در کارهایشان فعال هستند.  نظر خوش بینانه ترین شما براین است که در حال حاضر در اداره این وضعیت زیاد مشاهده می‌گردد، لازم است تا عدد 7 به مولفه فوق ودر زیر ستون خوش بینانه تخصیص یابد. طبیعی است که باید به همین مولفه با رویکرد بدبینانه و منصفانه نیز پاسخ دهید. به عبارتی در مورد هریک از مولفه‌های جدول لازم است تا سه عدد منتخب از بین اعداد مندرج در جدول راهنما، در ستون‌های بدبینانه، منصفانه و خوش‌بینانه درج گردد

اما در ستون سمت چپ از شما خواسته شده تا اهمیت پرداختن به این مولفه‌های فرهنگی را درتوسعه فرهنگ سازمانی بیان کنید. در این قسمت کافی است تنها گزینه مورد نظر را برحسب اهمیت خیلی کم تا خیلی زیاد انتخاب و روبروی مولفه موردنظر در ستون درجه اهمیت درج کنید.

بطور مثال اگر از نظر شما مولفه نخست یعنی فعال بودن کارکنان در کارهایشان اهمیت خیلی کمی در توسعه فرهنگ سازمانی دارد، ستون مربوط به آن را علامت بزنید .



خرید

برچسب ها : پرسشنامه سنجش فرهنگ سازمانی , بررسی وضعیت موجود و ایده آل مولفه های فرهنگ سازمانی , فرهنگ سازمانی , مولفه های فرهنگ سازمانی , پرسشنامه با رویکرد فازی , فرهنگ سازمانی دنیسون , پرسشنامه دنیسون

  • احسان صادقی
  • ۰
  • ۰

هدف : این ابزار جهت ارزیابی غنی سازی مشاغل سازمان ایجاد گردیده است.

تعداد سوالات : 18

نحوه تکمیل : عبارات ذیل را که به صورت زوجی مطرح گردیده است مطالعه نمایید و عددی را به نظر شما در مورد مشاغل سازمان شما صدق می کند ، انتخاب کنید.

نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج

اعداد انتخابی از هر عبارت را را یک دیگر جمع ببندید و مجموع را بر عدد 18 تقسیم نمایید .

JE1-------- = 18 / ---------- مجموع امتیازات

اگر امتیاز (JE) بزرگ تر از 3 باشد (عدد 4 یا 5 باشد) بیان گر این واقعیت است که در این سازمان برنامه غنی سازی شغل به خوبی انجام می گیرد . حال اگر امتیاز (JE) کم تر از 3 باشد (عدد 2 یا 1 باشد) نتیجه می گیریم که در این سازمان برنامه غنی سازی شغل به خوبی صورت نمی گیرد.

خرید

برچسب ها : پرسشنامه غنی سازی شغل , غنی سازی شغل , ارزیابی غنی سازی مشاغل , غنی سازی مشاغل سازمان

  • احسان صادقی
  • ۰
  • ۰

پرسشنامه ای را که در اختیار دارید، مربوط به یک تحقیق علمی در مورد بررسی میزان کارائی بازار بورس و بهبود بخشی به عملکرد آن می باشد.

قطعاً پاسخ های صادقانه شما ، این تحقیق را به اهداف مورد نظررهنمون خواهد ساخت.

اطلاعات جمع آوری شده محرمانه تلقی خواهد شد و فقط بهره برداری تحقیقی از آن به عمل خواهد آمد.

شامل 20 سوال

خرید

برچسب ها : پرسشنامه بررسی میزان کارایی بازار بورس و بهبود بخشی به عملکرد , بازار بورس , بورس

  • احسان صادقی
  • ۰
  • ۰

پرسشنامه ارزیابی سرمایه فکری، که توسط بونتیس (1998) ساخته شده است که دارای 52 سؤال بسته پاسخ می باشد و بامقیاس پنج درجه ای لیکرت (خیلی کم = 1، کم= 2، متوسط = 3، زیاد= 4 و خیلی زیاد= 5)  که به دلیل مشابهت های بعضی سؤالات به تعداد 42سؤال کاهش یافت. مورد بررسی قرار می گیرد، این سازه دارای سه مؤلفه سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای(مشتری) را در میان مدیران و کارشناسان شرکت سهامی بیمه آسیا مورد اندازه‏گیری قرار می دهد.

سرمایه فکری شامل آن بخش از کل سرمایه یا دارایی شرکت است که مبتنی بر دانش بوده و شرکت دارنده و مالک آن بشمار می آید همچون مهارت، دانش، مارک تجاری، سهم بازار و توانایی یادگیری سازمانی.

سرمایه فکری دارای سه بعد است: 1- سرمایه انسانی، 2- سرمایه ساختاری و 3- سرمایه مشتری. سرمایه انسانی می تواند به عنوان توانایی جمعی شرکت برای استخراج بهترین راه حل از طریق دانش افرادش توصیف  شود. سرمایه ساختاری می تواند به عنوان توانایی سازمانی شرکت در برآوردن تقاضا و نیازمندی بازار ملاحظه گردد. سرانجام، سرمایه مشتری اشاره دارد به رضایت و وفاداری کاربر نهایی در قبال سازمان.

لطفا در پاسخ دادن به هر یک از سوالات اطمینان حاصل کنید و با تکیه بر احساس تان در مورد هر گزاره، دور پاسخ درست خط بکشید.



خرید

برچسب ها : پرسشنامه ارزیابی سرمایه فکری , سرمایه فکری , ارزیابی سرمایه فکری

  • احسان صادقی
  • ۰
  • ۰

پرسشنامه سنجش تمرکز در سازمان

کلمات کلیدی

: پرسشنامه سنجش تمرکز در سازمان , سنجش تمرکز , سنجش تمرکز در سازمان

پرسشنامه سنجش تمرکز در سازمان



پرسشنامه سنجش تمرکز در سازمان

نوع سوالات : تستی

تعداد سوالات : 10

نوع فایل : WORD (قابل ویرایش)

متناسب با کاربرد هر سئوال در سازمان خود، پاسخ صحیح را علامت بزنید.
1. در گردآوری اطلاعات برای اتخاذ تصمیمات، مدیریت عالی تا چه حد و حدودی مشارکت مستقیم دارد؟

...

نمرات حاصله با هم جمع می گردد. جمع نمرات میزان تمرکز سازمان را نشان می دهد.
(حداکثر امتیاز 50 است)

منبع: تئوری سازمان رابینز ترجمه دکتر الوانی و دانایی فر


خرید

 

توضیحات یشترو دانلود

  • احسان صادقی
  • ۰
  • ۰

برنامه نویسی ساعت آنالوگ با سی شارپ

کلمات کلیدی : برنامه نویسی ساعت آنالوگ با سی شارپ , سی شارپ , برنامه نویسی , پروژه برنامه نویسی , برنامه نویسی ساعت آنالوگ , ساعت آنالوگ با سی شارپ




پروژه برنامه نویسی ساعت آنالوگ با سی شارپ

این پروژه به زبان سی شارپ نوشته شده است و شامل یک فرم است که هنگام اجرا شدن ، زمان جاری سیستم را نمایش می دهد و عقربه ها حرکت می کند

کاربر می تواند با وارد کردن اعداد در زیر فرم ، مکان عقربه ها را تغییر دهد

تصویری از اجرای برنامه :

ساعت آنالوگ سی شارپ





توضیحات دانلود



برنامه نویسی ساعت آنالوگ با سی شارپ


دسته: برنامه نویسی و طراحی وب
فرمت فایل: zip
حجم فایل: 38 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 1

پروژه برنامه نویسی ساعت آنالوگ با سی شارپ

خرید


  • احسان صادقی
  • ۰
  • ۰

مجموعه سوالات کامل آیین نامه راهنمایی و رانندگی


کلمات کلیدی: مجموعه سوالات کامل آیین نامه راهنمایی و رانندگی , آزمون راھنمایی و رانندگی , سوالات آزمون راھنمایی و رانندگی با پاسخنامه , نمونه سوالات آیین نامه , نمونه سوالات آیین نامه راهنمایی و رانندگی با جواب , نمونه سوالات راهنمایی و رانندگی


مجموعه سوالات کامل آیین نامه راهنمایی و رانندگی



این مجموعه شامل ۶۵۴ سوال چھار گزینه ای ھمراه با پاسخ آزمون راھنمایی و رانندگی می باشد

سوالات بخش 1 - عائم راهنمایی و رانندگی

سوالات بخش 2 - هوشیاری

سوالات بخش 3 - هدایت و کنترل وسیله نقلیه

سوالات بخش 4 - برخورد و واکنش

سوالات بخش 5 - آگاهی از خطرات

سوالات بخش 6 - عابرین پیاده

سوالات بخش 7 - مقررات راه و آزادراه

سوالات بخش 8 - تصادفات

سوالات بخش 9 - بار و نحوه بارگیری

سوالات بخش 10 - حق تقدم



توضیحات دانلود


خرید


دسته: متفرقه
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 5106 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 169

مجموعه سوالات کامل آیین نامه راھنمایی و رانندگی



: مجموعه سوالات کامل آیین نامه راهنمایی و رانندگی , آزمون راھنمایی و رانندگی , سوالات آزمون راھنمایی و رانندگی با پاسخنامه , نمونه سوالات آیین نامه , نمونه سوالات آیین نامه راهنمایی و رانندگی با جواب , نمونه سوالات راهنمایی و رانندگی

  • احسان صادقی